Wat is het?
Digitale spellen die gedrag en vaardigheden meten en rapporteren.
Wat doet het?
Geeft inzicht in competenties en talenten; ondersteunt matching met functies.
Voor welk werk?
Arbeidsbemiddeling, selectie, oriëntatie.
Voor wie?
Werkzoekenden en werknemers die inzicht willen in hun kwaliteiten.
Wat is er nodig?
Toegang tot platform; spel spelen; resultaten analyseren.
Contra-indicaties
Kan stressvol zijn voor mensen die niet van gamen houden.
Wetenschappelijke onderbouwing
Game-based assessments zijn gevalideerde methoden om gedrag en kwaliteiten te meten.
In de praktijk
Loopbaanbegeleiding, selectie, matching.
Wat levert het op?
- Inzicht in kwaliteiten
- Betere matching met functies
- Verhoogde motivatie
Subsidie en uitproberen
Subsidie voor kwaliteiten in kaart brengen: Game-based assessment
Bedrijven en organisaties in de Achterhoek kunnen bij TINT tot € 25.000 cofinanciering aanvragen voor inclusieve technologie op de werkplek. Het is een 50%-regeling: je draagt zelf minstens de helft bij, zolang het budget strekt. Of deze technologie in aanmerking komt, hangt af van de voorwaarden. Bekijk de voorwaarden
Kwaliteiten in kaart brengen: Game-based assessment uitproberen
Via de probeerservice van TINT leen je technologie en test je die eerst op je eigen werkvloer, voordat je investeert. Naar de probeerservice (externe website)
Past het bij jouw organisatie?
Met de QuickScan krijg je een rapport met technologie-aanbevelingen voor jouw werk en medewerkers, als startpunt voor een gesprek met TINT. Doe de QuickScan
