Wat is TINT Achterhoek?
Hoe kan technologie bijdragen aan het toekomstperspectief voor mensen met een ondersteuningsvraag en bedrijven in de Achterhoek? Tint Achterhoek inspireert bedrijven om anders te kijken naar het onbenut arbeidspotentieel van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en personeel dat dreigt uit te vallen.
We creëren een omgeving waarin mensen worden opgeleid en waar zij zonder de juiste papieren kunnen proeven aan technologie in relatie tot regionaal werk. Een omgeving die inspeelt op talent en motivatie en waar mensen écht in hun kracht worden gezet.
Een TINT draagt bij aan:
- Nieuwe vormen van samenwerking tussen mens en technologie
- Duurzame inzetbaarheid door middel van toegesneden scholing
- Bevordering van cross-sectorale mobiliteit doordat men gemakkelijker en sneller nieuwe dingen leert door middel van technologie
- Verbinden en in contact brengen van aanbieders en gebruikers van technologie (werkgever en werknemer)
- Regionaal gevoel, landelijk karakter
Een van de unieke elementen van TINT Achterhoek is dat publieke en private organisaties samenwerken. Deze samenwerking dient een publiek doel, maar draagt ook bij aan de commerciële doelstellingen van bedrijven in de regio. In deze samenwerking komen vraag en aanbod samen, van het vinden van een geschikte werkplek voor personeel met een ondersteuningsvraag.
Regionale en landelijke samenwerking
Een TINT is regionaal georiënteerd en gefaciliteerd, maar er wordt op landelijk niveau informatie uitgewisseld. De inrichting van een TINT is afhankelijk per regio. In Apeldoorn is er bijvoorbeeld een fysieke hub gecreëerd. Hier kunnen mensen en bedrijven technologieën zien en uitproberen. Zo wordt de opgedane kennis meteen gedeeld, waar weer van geleerd wordt. We helpen graag bij het opzetten van een geschikte TINT voor jouw regio.
Waarom TINT Achterhoek?
In een concurrerende markt is het belangrijk om voortdurend te kijken naar de mogelijkheden van nieuwe technologie. Om goed op de nieuwe trends in te kunnen spelen, is het van cruciaal belang dat huidige en nieuwe werknemers zich regelmatig (bij)- of zelfs omscholen. Investeren in skills draagt bij aan de motivatie van personeel, aan efficiency en aan het onderscheidend vermogen van bedrijven en regio’s.
De drijvende kracht van TINT Achterhoek is het testende karakter. In een TINT staat uitproberen en leren centraal. Zo kan het zijn dat een technologie door twee personen getest wordt, óf door een testgroep van meerdere personen. Daarbij gaan wij altijd uit van het menselijke perspectief; we kijken naar de behoeften van personen en willen direct impact maken door het vinden van een geschikte werkplek voor mensen met een ondersteuningsvraag.
Voordelen van een TINT Achterhoek
Nog niet helemaal overtuigd van de kracht van een TINT? We vertellen je graag nog een aantal voordelen:
- Mensen ontdekken hun talent en ontwikkelen zich met de inzet van nieuwe technologie tot aantrekkelijke werknemers
- Complex werk wordt toegankelijk gemaakt (en gehouden) voor een grotere groep mensen
- Meer inclusie op de werkvloer
- Minder last van personeelstekorten
- Verkorten en aanpassen van opleiding (en begeleiding)
- Medewerkers die kwaliteit leveren
- Minder kans op afkeur van medewerkers
- Inzicht in kansen en mogelijkheden van mensen die kunnen werken met nieuwe technologie
- Een meer inclusieve, wendbare en weerbare arbeidsmarkt doordat (complexer) werk ontsloten wordt voor grotere groepen